露天舞台的排布。
&esp;&esp;她们是hybe第一个登上主舞台的组合，再加上回归期行程本来就非常满，所有人压力都大到了一点就炸的程度。
&esp;&esp;她话一出口，会议室里的气氛就变得安静。
&esp;&esp;似乎所有人都没有想到，沈清雅会说这种话。
&esp;&esp;被质问的所有人也不知道怎么形容，好像是这么长时间以来，沈清雅第一次因为这样的沟通方式发火。
&esp;&esp;这些人都是一开始就带着她们，想法也依旧是“严格打压教育，爱豆们才能听话的进步”。
&esp;&esp;沈清雅就算平时会反驳社长安排，老师们关于舞台的挑剔，她却从来没有异议，无论老师说什么她都会去做。
&esp;&esp;但今天团队其他人才第一次意识到，他们的打压式教育能生效，只是沈清雅愿意而已。
&esp;&esp;现在社长看见沈清雅都要绕路走。
&esp;&esp;只是沈清雅一向将cj的业务和她当爱豆的事业切割得非常明确，以至于这些人都没什么实感。
&esp;&esp;“我并不是没办法听进建议，也理解你们每一次的批评都是为了督促我进步。”
&esp;&esp;沈清雅微微蹙起眉头，看起来并不是生气，而是在试着让其他人理解她的立场。
&esp;&esp;“但我是哪怕收到正向反馈，也会继续进步的人，你们的批评只会消耗我的情绪。”
&esp;&esp;“人的情绪本身就是能量的一部分，我不想将宝贵的精神消耗在不需要的地方。”
&esp;&esp;少年的心气才是永远不可再生的东西，尤其是来自团队内部的一次次不满意，真的让她觉得很挫败。
&esp;&esp;“请不要再本该用鼓励来沟通的地方，使用批评来让我感觉到疲惫。”
&esp;&esp;沈清雅不愿意用自己的身份来压人，造成团队内部的不平等，所以她从没想过对urceic进行收购，保持着相对纯粹的合约关系。
&esp;&esp;今天提出的也并不是不接受意见，而是对沟通的方式表示不满。
&esp;&esp;“大家都知道，清雅之前就一直在积极准备舞台，承担了非常大的压力，甚至比团队中大部分人还要更负责。”
&esp;&esp;sakura知道公司内部两个主要制作人都不是很喜欢她，安排的part少外加公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。
&esp;&esp;“如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这种方式没问题。”
&esp;&esp;都是成熟艺人，谁还没点心气呢，做出成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。
&esp;&esp;恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付出没有得到肯定，所以会有点失落……”
&esp;&esp;沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。
&esp;&esp;她宁愿流成吨的汗水，也不想因为这种事掉眼泪。
&esp;&esp;其他人听完，谁都没说话，这种打压式教育，从hybe时期就被一直落实，一直运行到今天。
&esp;&esp;就连bts那样的团体，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。
&esp;&esp;艺人的影响力，在公司内部从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。
&esp;&esp;哪怕会创作的艺人也是一样，相比之下hybe的人自问这一点上很“宽容”，至少没有像yg一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。
&esp;&esp;但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。
&esp;&esp;“如果公司始终把目光局限在同代当中，那充其量也只能交出今天这样的舞台，我们马上会去看bckpk的演唱会，和顶级女团之间的差距，我自己会反省。”
&esp;&esp;沈清雅话锋一转，“但你们和对方团队的差距，同样需要弥补，做不到的……”
&esp;&esp;“我会从其他公司调人过来。”
&esp;&esp;表情很平静，甚至带着点笑，但谁都知道她没有开玩笑的意思。
&esp;&esp;沈清雅不说会撤职，也不会强迫谁去改变沟通方式，但原地踏步固执己见的人，她想换，方世赫一定会让她换。
&esp;&esp;她站起身来，马上其他staff也站了起来。
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脸红心跳